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O seguro desemprego é um direito muito importante do empregado. Com a ajuda dele, o trabalhador mantém uma renda mensal temporária mesmo após ser demitido. Contudo, há quem ainda tenha a seguinte dúvida: perco o seguro desemprego se voltar a trabalhar? EMPREGADO NÃO TEM DIREITO AO SEGURO[...]

Empregada contratada grávida tem estabilidade? Entenda melhor! ESTABILIDADE DA GESTANTE A gestante não pode ser dispensada sem justa causa até cinco meses após o nascimento de seu filho. Isto é o que determina o art. 10, II, b, da ADCT. Esta estabilidade é válida, inclusive para as[...]

Hoje você ficará sabendo se pode receber alguma multa devida pelo empregador que paga salário atrasado. O salário deve ser pago até o quinto dia útil de cada mês. Esta obrigação do empregador está prevista no art. art. 459, § 1º, da Consolidação das Leis do[...]

As contribuições dos trabalhadores para os sindicatos não poderão mais ser descontadas diretamente do salário. Medida provisória (MP) assinada pelo presidente Jair Bolsonaro e pelo ministro da Economia, Paulo Guedes, determina que o chamado imposto sindical deve ser pago exclusivamente por boleto bancário. Publicada ontem[...]

O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um direito muito importante de todo empregado. Por tal motivo existem inúmeras dúvidas sobre o FGTS. Confira: 1 – Quem faz e quando deve ser feito o depósito? O empregador é o responsável pelo depósito do[...]

Você sabia que existem diversos tipos de acidente de trabalho? Não é apenas o acidente “comum” (tecnicamente chamado de típico) que caracteriza o acidente de trabalho. Existem outras situações que podem ser consideradas ou equiparadas a ele. Por isso, hoje conheceremos 3 tipos de acidente de trabalho.[...]

O horário de trabalho do empregado é sempre alvo de muitos questionamentos. Confira abaixo 5 direitos sobre ele: 1 – LIMITE DE JORNADA DIÁRIA E SEMANAL Todo empregado tem um limite diário e semanal de trabalho. A nossa legislação não autoriza o trabalho sem qualquer limite.[...]

A insalubridade é um tema que causa muita confusão entre os trabalhadores, mas é de fácil compreensão, eis que é caracterizada pela exposição do trabalhador a determinados agentes físicos, químicos ou biológicos. Tal exposição necessariamente deve decorrer do ambiente de trabalho ou da atividade desenvolvida[...]

EMPREGADA DOMÉSTICA Primeiro, é bom relembrar que a empregada doméstica é aquela que tem vínculo de emprego com o empregador. Não se confunde com a diarista, que não tem vínculo de emprego. Assim, se você trabalha mais de duas vezes por semana para o mesmo[...]

Nem sempre o emprego satisfaz o funcionário. Por isso, em muitos casos, o empregado pede demissão de seu emprego. De maneira mais simples, o empregado “pede as contas”. Mas esta decisão sempre é tomada depois de certa reflexão, pois sempre há o medo de perder[...]